個人情報取扱

株式会社新潟給与計算センター（以下当社という）は、皆様にご信頼頂ける会社となるため、個人情報の保護を重要な社会的責務であると認識しております。
当社は、個人情報の保護に関する法律その他の規範を遵守するための諸規定を作成し、基本的方針に基づき、個人情報の保護に取り組んでまいります。

通知事項

１．個人情報の利用目的
当社は、個人情報を当社従業員募集の採用選考の目的のために利用します。これらの目的のほかに利用することはありません。また、利用後は裁断等の再生出来ない方法で、速やかに廃棄致します。

２．収集する個人情報の種類
当社は、以下の場合に各業務にて必要な個人情報を収集しています。
① 採用候補者の個人情報
氏名　生年月日　性別　住所　電話番号　職歴　学歴

３．個人情報の第三者への提供の有無
当社は、個人情報を第三者へ提供することはありません。

４．個人情報の取り扱いの委託
当社は、個人情報の取扱の委託を行いません。

５．開示対象個人情報について
① 開示対象個人情報とは、電子計算機を用いて検索することができるように体系的に構成した情報の集合物又は一定の規則に従って整理、分類し、目次、索引、符号などを付すことによって特定の個人情報を容易に検索できるように体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報をいいます。
② 当社は、本人から当該本人が識別される開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用又は提供の拒否権を求められた場合には、その求めに応じます。また、その担当者は、個人情報保護管理者が行います。

６．その他
① 個人情報を当社に提供することについては、ご本人の任意といたします。
ただし、採用選考に必要とする個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考対象外となることがありますのでご了承下さい。
② 当社は、本人が容易に認識できない方法により、本人の個人情報を取得しません。
③ 当社は、本通知書に示す事項をあらかじめ本人に明示し、同意を得た上で、個人情報と取得します。ただし、次にいずれかに該当する場合は、この限りではありません。
a) 人の生命、身体又は財産の保護のために緊急に必要がある場合
b) 利用目的を本人に通知し、又は公表することによって本人又は第三者の生命、身体、財産その他権利利益を害するおそれがある場合
c) 利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当該事業者の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合
d) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
e) 取得の状況から見て利用目的が明らかであると認められる場合
f) 法令の規定による場合
g) 本人およびまたは公衆の生命、身体、財産などの重大な利益を保護する場合であって本人の同意を得る事が困難である場合
h) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要である場合であって、本人の同意を得る事が困難である場合
i) 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けたものが法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
④ 当社は、次に示す内容を示す個人情報の取得、利用又は提供を行いません。
a) 思想・信条・及び宗教に関する事項
b) 人種・民族・門地・本籍地・身体・精神障害・犯罪暦・その他社会的差別の原因となる事項
c) 勤労者の団結権・団体交渉・及びその他の団体行動の行為に関する事項。
d) 集団示威行為への参加・請願権の行使、及びその他の政治的権利の行使に関する事項
e) 保健医療及び性生活に関する事項

７．個人情報に関するお問い合わせ先
株式会社新潟給与計算センター
代表取締役　　水谷　英二
個人情報保護管理者　　水谷　友彦