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上場企業の子会社の一部門を営業譲渡して、退職金債務の問題で、弊社顧問社労士も対応が難しかったのですが、水谷さんが社会保険労務士として、短期間に説明会、社員の同意まで、一切のトラブル・不都合なくスムーズに対応してくれてとても助かりました。今では、給与計算もすべて新潟給与計算センターさんに外部委託しています。 （新潟県・製造業280名） |
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労働基準監督署が入って、残業手当の過去2年分の賃金未払いを指摘されました。その金額が零細企業ながら相当なる金額になりました。その対応としてそれまでの顧問社労士は難しく、急きょお願いした水谷社長が社会保険労務士として、弊社社員1人1人と3回ほどの面談を繰り返し、と同時に現状の問題点を十分に調べて、結果労使トラブルなく解決に至りました。今では、給与計算もすべてお任せしていて、残業管理の集計表も別途作成していただき全体把握管理ができ、とても助かっています。 （千葉県・サービス業18名） |
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10年前に、総務経理等の事務部門で、12名いたスタッフが、現在7名で対応しています。新潟給与計算センターに外部委託をして、給与計算システムも廃棄しましたし、事務系のスタッフを現場に配置転換できました。現場の人時生産性・経理振替伝票も、新潟給与計算センターさんで作成してもらっています。10年前と比べれば、間接部門の時間コストは相当減少しています。 （埼玉県・飲食業300人） |
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8年前に、アメリカから日本上陸して日本法人を立ち上げ、3年間で150人を雇用しました。その日本法人立ち上げから、新潟給与計算センターにはお世話になっています。勤怠関係のハード・ソフトを持つと自社で管理しなければならないので、勤怠ソフトもご紹介してもらいました。タイムカードどおり1分単位で新潟給与計算センターさんに集計してもらっています。そのタイムカード情報を給与明細の中に入れてもらっているので、アルバイトからのクレームは一度もありません。とても助かっています。 （東京都・販売業220名） |
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15年前に、社内スタッフが給与ソフトを使って、給与計算をやっていたのですが、アルバイトが100名を超えてくると、社内スタッフも日常業務をやりながら、とても大変になったので、税理士さんのご紹介で新潟給与計算センターに外部委託しました。毎月タイムカードを新潟へ送るだけで、給与振込データ作成のみならず、各種帳票も作成してくれます。今では新潟給与計算センターは弊社の貴重なパートナーです。 （東京都・販売業130名） |
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